Psychologische veiligheid: het verschil tussen open en toxische cultuur

Als we vandaag vertrouwd zijn met het concept ‘psychologische veiligheid’, dan danken we dat voor een flink stuk aan Amy Edmondson. Als onderzoeker en professor Leadership and Management aan de Harvard Business School deed Amy Edmondson 17 jaar geleden grensverleggend onderzoek naar het fenomeen dat we vandaag ‘psychologische veiligheid’ noemen. Mede dankzij een experiment dat Google in haar organisatie uitrolde, kreeg haar werk in 2015 de aandacht die het verdient.

Ik had het genoegen haar te spreken op de ATD-conference in Washington. Resultaat: een fijn gesprek en ditto artikel voor HRmagazine. Hier kan je alvast een voorsmaakje terugvinden.

Meer lezen