Waarom evaluatieformuleren niet werken

Wat brengen evaluaties jou op?

Als HR professional stuur je aan het eind van een opleiding een evaluatie naar de deelnemers.  Want een ‘happy sheet’ hoort er nu eenmaal bij als opleidingsinitiatieven afgerond worden.  Dit zijn evaluatieformulieren die we –vaak- aan het einde van een opleiding uitsturen.  Voor heel opleidingsverantwoordelijken onder ons is het opmaken, uitsturen, opvolgen en verwerken van evaluaties een tijdsintensieve bezigheid.  We mogen al een vreugdedansje maken als we een deftige responsgraad hebben. Want dat durft eerder de uitzondering dan de regel te zijn.   En daarna maken we een power point met statistieken en gaan we die presenteren. Ja, evalueren vraagt een grote investering van jouw kostbare tijd. Daar zijn we het over eens. Maar wat brengt ze in verhouding op voor jou? Quasi niets! Wat nu? 

De correlatie tussen resultaten van de traditionele happy sheets en
performantie achteraf is quasi nul.

Meer lezen