Storytelling voor leiders

​Geschiedenis bouwt voort op verhalen.  Akkoord? Denk eens hoe rotstekeningen, papyrusrollen, fotografie en film de mensheid steeds iets duidelijk maakten.  De kunst van verhalen vertellen, ofte storytelling, komt eindelijk in het vizier van HR.   Hoe kunnen leiders verhalen inzetten om een voetafdruk nalaten?

​“Storytelling voor leiders”. Onder deze noemer kondigde Peter Perceval een workshop aan op de tweejaarlijkse VOV beurs. De laatste tijd kruisen termen als storytelling, visual hervesting, sketchnotes dagelijks mijn Twitter, blog en Linked-in radar.  Feit dat Perceval zijn sessie aankondigde  als  ‘voor leiders’ triggerde mijn curiositeit. Is dit 'anders' dan anders ? Welke vertaalslag kan ik verwachten?

Lesley Arens vroeg me er een stuk over te schrijven en aan zo'n sympathieke madam kan ik geen nee zeggen.  Ik warmde dus een zitje in de zaal.   Oh ja, voor de visueel-lerenden onder ons: onderaan de beknopte versie aan de hand van een infographic die ik maakte.

SSS Syndroom

“Echte leiders bezitten de kracht andere mensen aan te zetten hen te volgen”. Makkelijk gezegd, maar hoe doen ze dat dan? Volgens Perceval door te begeesteren aan de hand van verhalen.
​Maar laat u niets aanpraten: storytelling is géén wonderpil.  Door de juiste aanpak zullen toehoorders emotioneel betrokken geraken en de bal gaat aan het rollen.

De link naar jouw en mijn dagelijkse bedrijfscontext?
Een goeie storyline is het serum tegen het SSS-syndroom. Heu…SSS-wat? Slide Saturation Syndroom. Ik denk niet dat ik daar een tekeningetje bij moet maken. 

---

Meer lezen