SoWeGrow
  • Home
  • Diensten
    • LEGO SERIOUS PLAY
    • Coaching
    • 360° en scans
  • Over
  • Contact
  • Blogs & books
    • Blog
    • Boekenplank

3 cruciale momenten voor een succesvolle leertransfer

3/19/2019

0 Reacties

 
Foto
​Een organisatie die investeert in opleidingen voor haar werknemers, wil de impact ervan nadien kunnen vaststellen. Om die investering te doen renderen, is er meer nodig dan je werknemers (laten) trainen: even noodzakelijk als de training zelf, is een doordachte strategie om wat deelnemers geleerd hebben, nadien toe te passen in de dagelijke praktijk Die toepassing heet leertranfer.  In deze eerste blog over leertransfer geef ik  tips om een goede leertransfer te garanderen.
​En die zijn niet alleen voor de trainer :)
​Het klinkt contradictorisch, maar de leertransfer begint al voor de opleiding plaatsvindt. Deelnemers, trainer én manager vervullen daarbij een belangrijke rol.  In dit schema lees je mijn suggesties voor het bevorderen van de leertransfer door alle betrokken én dit zowel voor, tijdens als na een opleiding.
​The great end of leaning is not knowledge, but action.
- Peter Honey
​Zie jij aanvullingen hoe jij het nog anders aanpakt?
Foto
   

​Het valt je misschien op dat de HR of learning afdeling niet in het schema staat.  Ik ben van mening dat zij doorheen het ganse schema een belangrijke rol spelen. Ze laten informatie doorstromen, voorzien ondersteunende processen, sensibiliseren en adviseren de manager, deelnemers en trainer over hoe zij kunnen bijdragen aan een succesvolle leertransfer.
 
In een volgend blogbericht laat ik Laura van den Ouden, trainer van het jaar 2018/2019, aan het woord. Zij werkte een hand-on vragenlijst uit die in kaart brengt hoe het gesteld is met de leertransfer in jouw organisatie. 
0 Reacties

Uw commentaar zal worden geplaatst nadat het is goedgekeurd.


Laat een antwoord achter.

    Foto

    Filteren op onderwerp

    Alles
    Agile HR
    ATD
    Evaluaties
    Learning Design
    Learning Technology
    Leercultuur
    Leertransfer
    LEGO SERIOUS PLAY
    Micro Learning
    Organisatiecultuur
    Organisatieontwikkeling
    Science Of Learning
    Storytelling

    Op naar het archief

    November 2020
    Juli 2020
    Mei 2020
    Maart 2020
    Augustus 2019
    Juli 2019
    April 2019
    Maart 2019
    November 2018
    Augustus 2018
    Mei 2018
    Januari 2018
    November 2017
    Oktober 2017
    Augustus 2017
    Juli 2017
    Juni 2017
    Mei 2017
    Januari 2017
    Oktober 2016
    Juli 2016
    Juni 2016
    April 2016
    Maart 2016
    December 2015
    November 2015
    Oktober 2015
    September 2015
    Augustus 2015

    View my profile on LinkedIn

    RSS-feed

 Home - Aanpak -LEGO SERIOUS PLAY - Over -Contact - Blog - Privacy
  • Home
  • Diensten
    • LEGO SERIOUS PLAY
    • Coaching
    • 360° en scans
  • Over
  • Contact
  • Blogs & books
    • Blog
    • Boekenplank